Data Management for HR

La solución HR permite integrar los datos referidos a la gestión del personal, desde la selección hasta el cese, con cualquier otro indicador presente en la empresa, lo que permite adoptar las mejores soluciones organizativas en beneficio de la empresa y de los empleados.
«Gracias al Data Management for HR obtengo, en muy poco tiempo, informes precisos y completos, con todas las correlaciones relevantes. Puedo saber, por ejemplo, si los costes de contratación se justifican luego por el rendimiento, y mucho más.»
Integra los datos HR con otros indicadores de evaluación de los rendimientos
Reduce a cero los plazos de análisis: ya no son necesarias semanas para reunir datos de diferentes fuentes
Reduce la posibilidad de errores manuales y disfruta de informes a prueba de errores

Lo que dicen de nosotros

«Soy Simona, Directora de RRHH de una empresa del sector manufacturero. Monitoreamos mensualmente los datos sobre absentismo, bajas, contratación, recuento de personas y costes laborales. Cada informe llega a mi escritorio como algo aislado y me cuesta mucho encontrar las correlaciones relevantes para presentarlas a la junta directiva, por no mencionar que los informes suelen adolecer de errores manuales inevitables que comprometen su precisión. ¡Tomar decisiones referidas a las personas es una gran responsabilidad! Gracias a Data Management for HR obtengo informes precisos y completos con las correlaciones relevantes en plazos muy breves. Por ejemplo, logro comprender en qué medida el absentismo está relacionado con los turnos de trabajo, con la edad de los empleados, la permanencia en la empresa o el remanente de vacaciones. Logro comprender si los costes de contratación se justifican luego con los rendimientos, y mucho más. Gracias a esos datos puedo ser más incisiva y tomar mejores decisiones para mi organización.»
Simona, Directora de RRHH
«Soy Daniele, mi trabajo es la gestión de las asistencias y la administración del personal. Todos los meses me piden extrapolar los informes de nuestro software de gestión de asistencia en materia de asistencia al trabajo, horas extra, horas trabajadas, vacaciones y permisos. No sé usar muy bien Excel y el resultado, a menudo, es largas horas frente al ordenador, con márgenes de error para nada insignificantes. En los 4 primeros días del mes no estoy para nadie, porque me dedico por completo a la elaboración de informes. Con Data Management for HR la actividad de elaboración de informes pasó de llevarme 20 horas al mes a 8 minutos. De ese modo, puedo dedicar más tiempo a dar asistencia a los empleados en sus necesidades.»
Daniele, Administración del personal

Agregar indicadores nunca había sido tan fácil

Aprovecha una herramienta extremadamente flexible, con la posibilidad de entrecruzar indicadores que ahora se ven por separado.

Casos de Uso

HR

Manejar el net promoter score

ShopFully es una empresa de tecnología nacida con la misión de simplificar las compras locales, que se convirtió en líder en soluciones drive-to-store. Con el crecimiento del número de empleados...

Otras Soluciones

Advertising
La solución Advertising permite la agregación inmediata de los datos referidos a campañas de redes sociales y de búsqueda.
Marketing
La solución Marketing permite determinar con precisión los ingresos y la rentabilidad por cada canal.
Omnichannel
La solución Omnichannel permite reconstruir los caminos de los usuarios en los canales digitales y físicos
Sales
La solución Sales reduce la operación manual y permite tomar decisiones de venta informadas.
Social
La solución Social monitorea a los competidores, restituye mapas de posicionamiento, enriquece los datos cuantitativos.